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2018年
9月
8日
2018年9月8日
– date –
中小企業の採用
退職者への対応は在職者への将来の対応。事務的に優しくなくつらくもなく
退職者へ、事務的な対応の他にも送別会をしたり辞める際の有休消化がどうなっているかがあったり。 どんな対応をしても辞める人本人から何かされることはなく、問題になりません。しかし、みている人がいます。 それは、会社に残っている人です。 会社に残...
2018年9月8日
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