大きな組織の他人事化に対する、小さな組織の優位点

大きな組織を相手にしていて、 どこかに違和感を感じていました。 先日それが、組織内なのに他人事なことだと理解できました。 ここでは、「大きな組織の他人事化」と呼びます。…


情報が多いよりも少なく。誰のためにどんな気づきを起こしたいのか

情報は多い方が丁寧です。 まとめる、つくっているとそう感じます。 でも、「Aについて調べてね」と お願いされたときに、 「A2やA3という場合もありますね」と言う回答を どこまで求めるでしょう。…


定型化しにくいものの価値

担当者変更の作業を考える上で、 定型化しやすいもの、しにくいものの分類が出てきます。 定型化しやすいものは、 引き継ぎがしやすいですし、 定型化しにくければ 引き継ぎにくいですね。…


ちいさな成功は次のやる気を出させる

ちいさな成功を積み重ねることは、 次のやる気を高めてくれます。 子どもと虫捕りに行ってのやる気の出方で ちいさな成功が大切なことや、 大人になれば、その成功をわかりやすくするのが…


持っているスキルでやりくりする観点

新入社員が入ってきている組織も多いでしょう。 研修など、新しい知識ややり方を学ぶ機会が提供されます。 こういった研修で新しいことを身に着けてほしいです。…


教育訓練給付金を郵送で申請して、感染防止や日中申請に行けない対策を

教育訓練給付金は、大学院でも適用可能なものです。 ハローワークでの専門実践教育訓練給付金で大学院費用の50%給付…


バイバイタッチと新入社員の意識的な交流

新型コロナウィスの中でどういう交流を取るかは喫緊の課題です。 ワクチンで状況が改善するにせよ、 意識的に交流を持つ大切さを感じます。 *交流する機会のイメージ…


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言い訳染みる言葉のただし君、なおさん、ちなみさん

言い訳染みる言葉のいくつかに、 「ただし」「なお」「ちなみに」があります。 硬い文章においてはどれもよく出てくるものですが、 口語で言われたり、口語の延長の文章で出てくると…


まいせん(毎日の処方箋)です。

副業や独立・生き方・学び方など、少しずつ発信してお役に立てるようにブログをしています。情報過多の時代に、「金銭的・やりがい・生きがい」など判断に迷ってい人の背中をやわらかく押したい。更新が遅めなときは、子育てでフリーズしているかもしれません。

会社に勤めながら、2017年9月3日以来ブログをほぼ日で
1300日以上更新中。息子3歳11ヶ月、0歳5ヶ月。