第二優先事項は永遠に一番手になりません。
俗にいう、「重要」x「急ぎではない」事項です。
だからこそやる価値がある。
だからこそ他とは違い効果が出る。
意識的に優先度をあげる話をホームページ制作から考えましょう。
*猫の手
第二優先事項のタスクと二番目にやるタスクの違い
第二優先事項のタスクと二番目にやるタスクは違います。
第二優先であれば、今すぐはしなくていい。
第二優先のタスクは、第一優先のタスクが終わっても取り掛かりません。
時間が今すぐあっても、明日こなそうかなと考えるものです。
明日取り掛かるかも不明です。
これに対して、二番目にやるタスクは、一番目にやるタスクが終わったら取り掛かります。
「二番目にやる」と決めているのですから、二番目に消化されます。
第二優先事項のタスクをどのように上位に繰り上げるかで生産性が変わってきます。
第二優先の例：採用とその周辺業務
第二優先になりがちなことに、採用業務があります。
採用は、採用すれば終わりではありません。
採用したら教育もしなければなりませんし、入社準備もしなければならない。
採用フロー自体も、過程を経るのはとても大変です。
説明もありますし、モチベーションを高めてもらう面談も必要です。
結局、目の前ですぐにキャッシュになるような仕事に注力をします。
採用業務は、第二優先になりがちな事項です。
だからこそ、採用業務を優先させると掲げている企業もたまに見かけるのでしょう。
リクルートさんの例でいえば、「価値の源泉は人」と掲げています。
表題をあげなければ、日常業務で優先度が下がる採用を上位に押し上げるように気をつけているのです。
第二優先の例：ホームページ
ホームページ制作も、第二優先事項になりがちです。
企業であれば、利害関係者が多すぎて進めにくいことが原因です。
個人規模であっても、採用と同じくキャッシュにすぐにならないものに時間をかけにくいという理由からでしょう。
まとめとして
第二優先事項のタスクは、二番目にやるタスクにはなりません。
この違いだけでも頭に入れておけば、優先度合いと進める順番の考えを改めるのに使えるやもしれません。
気の乗らないことがあれば、整理軸にしてみてください。
【編集後記】
大学院に必死になって通っております。
社会人大学院は、授業の用意もそうですが、行くこと自体が課題です。
先生と円滑にやっていきたいので、きっちりこなしたいものです。
【運動記録】
ジョギングO ストレッチO 筋トレO サプリO
【昨日のはじめて】
会社法の講義
【昨日の子育日記】
新しい園児が入ってきているので、この時期の保育園は大変です。
すでに慣れた子も、新しい園児に影響をされて泣いてしまったり嫌がったり。
少し疲れがたまっていそうです。
関係ないですが、社会人になりたての人がいれば、労ってあげたいものです。