4. ひとり国際仕事の実務– category –
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4. ひとり国際仕事の実務
職務内容で仕事を選ぶことと会社で仕事を選ぶこと
職務内容で仕事を選ぶことと会社で仕事を選ぶこと。どちらをするかは迷いどころです。 会社組織の威光や社会に出た後での心の余裕が出るのは大きな組織に勤めることの良いところです。その一方で、組織勤は好みの仕事ばかりできるわけではない。特に大きな... -
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タンスを買わないと服は増えない、型から入っても構わない
質の高さを求めてから始める方法の一方で型から入る方法もあります。 型から入る方法では三日坊主などとの話も出て初期投資をムダにする場面も目にしますが、型から入る良さもあります。 人は目にするものや物質に流されがちです。その点を利用して、自分... -
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薬剤薬の散布と風と時間。事務仕事でもふさわしい時間帯
事務仕事というのは雨の日でも風の日でもできます。日を選ばずにある程度の継続的な効率ができるのは良さです。その代わりに適切な時間を選んで仕事をしているかといえば、そうでもありません。 効率をあげると考えるのであれば、ふさわしい時間を考えても... -
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面接をする際の心構えとして、相手を人として大切にしてほしい
面接官をお願いすることがあります。お願いされる人は人事のプロではありません。面接の前提条件、評価方法、心構え等ももちろん伝えた上で実施するのですが、その中でも一番大切にしてほしいところは、相手を人として大切に考えた上で接してほしいとい... -
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採用担当者は毎年10月に最低賃金をチェックをしよう
街中では近隣の時給がどうなっているかよくチェックをします。おおよそは、最低賃金か、端数を切り上げた程度で設定している企業が多いです。 しかし、最近は最低賃金を上昇させる動きがあります。これに伴い、最低賃金割れをしてしまう可能性も出てきます... -
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「資源を使い切ろう」という考えは時間への価値観が乏しい
組織の町には教育的視点がよく入ります。人に何かを考えさせて教育的経験をさせようと考えるものです。 教育的には良い考えなのかもしれませんが、それで成果が出る方法が出てくるとは限りません。実地の場を教育に使うことが良いのか、ベストな考えを出せ... -
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「カイシャの評判」に対する削除請求を中小企業の担当者で行う
口コミサイトの内容は会社の採用に影響を与えます。応募者らの利益のためという名目もありますので口コミサイトの存在自体を否定しなくて良いでしょうが。 ただ、企業担当者にとっては頭の痛いところです。辞めた方が個人的な恨みを晴らす場所としての役割... -
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中小企業のマーケティング標準化はまず記録をすることから
中小企業においてはマーケティングの目線を少しでも持つことができると、全体の質が変わります。これは、標準化を進めることがポイントです。 ただ、あまり大それたことや機械学習しましょうみたいなことは、はじめの一歩としてふさわしくありません。 中... -
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子どもに集中するための、保育所の伝達方法と営業伝達の共通点
保育所が足りない点や保育士採用の点で保育園が話題にのぼります。関わってみて感じるのは、子どもの面倒をあれほどしっかり見ていてとてもすごいなということ。確かに費用はかかるけれども対価以上のものを提供してくれていること。良い点がたくさん見え... -
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現場と人事の志望動機の見方の違い|相手の好きを気にしない
志望動機はどれくらい会社にとって大切なのでしょうか。実はそれほどは大切なものではありません。特に人事系に長けている方であれば、志望動機が低いからといって、その応募者がはなから駄目という理解はしません。しかし、現場の人は違います。 人事を専... -
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コードギアス反逆のルルーシュの無意識集合体が幸せという思想
[ネタバレ含んでおりますので、嫌な方は見ないでください。] 10周年のコードギアス反逆のルルーシュ。映画の宣伝もしていますね。こういう宣伝は効くもので、一式見返してしまいました。 さて、コードギアス反逆のルルーシュR2の21話で「ラグナレ... -
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宅地建物取引士登録時に必要な書類の一式
宅建に合格したら登録を行います。実務講習を受けなければならない人も多いでしょう。実務講習で早いものは年初のおやすみの時期にあります。土日を潰したたくない方などはこちらもオススメです。 合格後を想像しやすくするためにやることを列記します。フ...