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わかりやすさを求める時代になっています。 インターネットで検索されるなら、検索者がわかる言葉を用意するべきだ 単純化して、結論を最初に持ってくるべきだ 図解をしよう などなど。 わかりやすいことが求められます。 それ自体批判されるところではな...

タブレットによる学習が進んでいますね。 教材の配布のしやすさで、タブレットはピカイチです。 また、毎年大量に教科書を印刷するのであれば、そのコストも環境への影響も気になります。 タブレットで支給した方が、全体として安くつくかもしれません。 ...

労務関係を司っている人にとって、子育て経験か、それに準ずる経験がといえます。 もちろんなければ外部から持ってきてもらってもいいですが、最低でもその状況を想像できるように。 子育て経験というのも、一昔前の専業主婦がいて子育て経験をしている状...

自分で自分のことを決定できるのはとても大切です。 当たり前のことではあるかもしれませんが、他の要素にそれを邪魔されることで再認識をします。 退職の交渉をする際に、辞めさせてもらえないという状況が人によってあるでしょう。 「辞めたいのに辞めさ...

能力開発とアイデンティティの形成は、どこかでつながっています。 例えば、英語。 英語を学ぶというのであれば、英語自体を学んでいきます。 ただ、英語を主として学ぶ場所のインターナショナルスクールであれば、比較的文化的にも多様な環境になります。...

採用基準をつくってから採用することが基本である一方で、走りながらつくる場合もあります。 市場感を把握しつつ、その市況から採用の基準を形成していく感じです。 でも、できれば前者で進みたいです。 後者を例えれば、テストをしながら配点を変えていく...

戦略や決定がいつも・どこでも正しいわけではありません。 それを実行する組織によって、うまくいくかどうかが異なってきます。 多くの組織で肯定される戦略であっても、そこで働いている人の性質であったり、その組織の文化であったりが変わることで、実...

引用や参考などの引用かどうかは、忘れる可能性があります。 卒論以上の分量になれば、どこを引用したかどうかは、区別しなければあいまいになりがちです。 2022年2月16日 NEWS ポストセブン 悠仁さま（15才）が文学賞に入賞された作文の一部が、それより...

大学院の合否を審査する教授側において、相手が社会人の場合に見ている観点があります。 それは、時間をちゃんと使えるかどうかです。 同じ能力であれば、時間を多く使える方が、結果の質を高められる可能性があります。 社会人が大学院の準備をする場合に...

規則の構築と運用は別の観点であるということ。 また、構築や運用の基礎には、倫理観のような理念があるべきという点についてまとめてみます。 身近な例として、就業規則をとりあげます。   準拠した運用になっているか 就業規則において、その構築が...

「他の人がやっていないからやらないんだよ」という説明がどこまで説得力を持つでしょう。 「他の人がやっているからやるんだよ」という説明も同様です。 にもかかわらず、たまたまか、他の人に従うべきという理由での説明をされました。 選挙でも多数決で...

集まれない環境において、式典をどう執り行うかは、会の運営者・総務関係者の喫緊の課題です。 最高の方法はまだ見つからず、集まれない代わりにZoomなどのWeb会議で済ませているのが現状しょう。 Web会議で済ませる良い点、悪い点の両方があるでしょう。 ...