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副業の労働時間通算が本人の自己申告制になりそうです。 兼業・副業で自己申告制　政府、企業の責任問わず（日経新聞2020/6/16） 政府は16日、未来投資会議を開き、兼業・副業の労働時間の管理について労働者が自己申告する制度を導入する方針を示した。労...

雇用調整助成金の申請がオンラインで可能となりました。 雇用調整助成金は申請が面倒だという批判が出ていましたので、そちらへの対応ですね。 社労士さんにお願いすることも選択肢ではありますが、助成金としてもらう実入りが減ります。 余裕のある企業が...

独立されている方にとって日々の経理はとてもわずらわしいです。 不定期に請求書がきます。 証拠として保存する必要があり、PDFの場合も最近は混じっています。 どういう形式でもらうか、入り口をどのようにきれいするか、など工夫する箇所はたくさんあり...

特別定額給付金をiPhoneで記録がてらに申請してみました。 とりあえず次の3つがあれば、進めていけます。   ちなみに、マイナンバーカードを申請したい人で引越しで通知カードと住所が違う方はこちらをご参照ください。 通知カード取得後住所変更した...

雇用調整助成金について、検索をされており疑問点もあるようです。 疑問点のまとめを書いたためか、よく引っかかる点が見えてきております。 新型コロナウィルスによる雇用調整助成金の疑問点のまとめ 国の資料が一番正確でしょうからプロの方はそちらを見...

働いているときにも経営者の目線で動くことをよく言われますが、同じ役者は二人いらない現実もあります。 また、新型コロナウィルスの影響下で、なんとなく全体としてストレスがたまっているようにも感じます。 組織の中には役割があり、気づいたからすべ...

子育てをしている人を雇うなら子育てをしている人で労務設計をするべきだと、コロナの発生後をみて感じます。 子どもがいるかいないか、子育てをしているかしていないか、どちらもなくてもそれらの人の意見を汲み取れるかが、社員にわかってもらっている感...

人命を救うためにも不要不急の外出を自粛することとなっておりますが、直接出向かなければならないサービスの事業所であったり製造業がどこまで実施できるでしょうか。 もちろん自粛努力をするとしても、経営系の方は経済的に死を迎えてしまわないようにど...

コロナで在宅勤務が増え、需要が変わってきています。 これまで提案をしてタイミング早すぎて通らなかったことも通るかもしれません。 これまで私の場合はさんざん否定されてきましたが、今通りやすい事項をいくつかまとめてみます。 電子化の話 根強く反...

新型コロナウィルスの関連で雇用調整助成金の適用が制度が緩和されています。 適用対象の業種の制限はなくなっておりますし、かなり利用しやすくなっています。 その分窓口がかなり混雑をしており、なかなか電話がつながらないのが現状ですが。 関連の情報...

Uber Eatsに法的問題はあるのでしょうか。 ギグワークスと呼ばれるこの分野は、これから検討される分野でしょう。 実際にギグワークスに関連して運営会社、働いている人、レストラン、そして消費者の3者の立場からそれぞれの法的検討を行なってみることに...

社外取締役についても会社法の改正で触れられています。 一つは、社外取締役を用意することの義務付けです。 もう一つは、社外取締役が業務を行えるようになったことです。 改正理由と合わせて議論をおさえておくと理解しやすいです。 社外取締役用意の義...