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雇用調整助成金の疑問、ネット上でよくある質問のまとめ

雇用調整助成金について、検索をされており疑問点もあるようです。
疑問点のまとめを書いたためか、よく引っかかる点が見えてきております。

新型コロナウィルスによる雇用調整助成金の疑問点のまとめ

国の資料が一番正確でしょうからプロの方はそちらを見ましょう。

国が出している雇用調整助成金のQ&A

一般向けにもう一度わかる範囲をまとめてみます。
2020年5月2日現在のものということでご理解ください。

雇用調整助成金

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1. 雇用調整助成金 事業所単位か 会社単位か?

検索において「事業所単位・事業所ごと・会社単位・単位・法人単位・営業所単位」などと一緒に調べられております。

今回の特例では、事業所単位でみてとなっております。
「事業所」は雇用保険の事業所番号を個別に持っているかで判断いたします。

また、コロナにかかった方は、雇用調整助成金ではなく健康保険制度から傷病手当金の支給対象となります。

□サービスメニュー

 

2.雇用調整助成金 適用事業所

新型コロナウィルスに関して雇用調整助成金を受けられるのは、労災保険適用事業所、暫定任意適用事業所となります。

事業主が加入をしていなくても適用対象です。
ただ、適用を受ける際には加入手続きが必要でしょう。

3. 雇用調整助成金 複数事業所 提出先が別々

原則は、その所在地のハローワークが提出先になります。一括して事業所番号を取っていればそれが単位となります。

相談先のリンクはこちらです。

雇用関係各種給付金申請等受付窓口一覧|厚生労働省
雇用関係各種給付金申請等受付窓口一覧について紹介しています。

4. 雇用調整助成金 半日単位・半日休業・休業 半日

半日単位で休業をしても雇用調整助成金の対象になります。

ただ、交代勤務の半日単位休業は認められません。申請書式上も書けずです。
半日単位を雇用調整助成金の対象にするには、事業所がすべて閉鎖される必要があります。

推測ですが、半日単位の休業が認められていないのは、「雇用調整で困るほど休む必要があるのに半日単位のような細かな休み調整をする必要があるのか」と考えるからではないかと。

業種や業態によって確かにそのニーズがゼロとはいえませんが、半日単位で休んで足りるくらいなら補助金が必要なほど困窮していないと想定されるでしょう。

パートタイマーが半日休暇を取得したい気持ちはわかりますが、一日単位で調整することが必要です。

5. 雇用調整助成金 交代休業・交代出勤・交代制

雇用調整助成金において、交代勤務は認められます。
「交代制勤務をとっている場合は対象被保険者ごとの勤務日程表を提出して下さい。」とあります。

なので、一日単位で休ませるのであれば事業所全体が閉鎖する必要はありません。
実質交代勤務となります。

6. 雇用調整助成金 一日だけでも

一日でも認められると考えられます。

「…休業等の延日数が、対象労働者の所定労働日数の中小企業 1/40、大企業 1/30 以上と要件を緩和しました。」とあり、所定労働日数が例えば一月20日とすれば、イメージは0.5日休めばそれに該当できます。

従業員全体の延べ計算する点は注意が必要です。

7. 保育園 雇用調整助成金

原則的には、(私立)保育園も雇用調整助成金の対象になるでしょう。
制限としては見られません。

ただ、保育士の補助を別途もらっている場合に対象となる補助金が二重にならないかは疑問点です。

8. 雇用調整助成金 手数料

通常の雇用調整助成金は補助額の2割程度がよく聞く料金です。

コロナの場合においては、1割に下げている社労士事務所もあります。
結構めんどくさいので代行する際に無償にはできなでしょう。

自社で行えばこの手数料は不要です。

9. 雇用調整助成金使えない・雇用調整助成金の意図

日本の雇用は、解雇規制があるため企業を通じて守られており、その企業を通じて補助を出すことが意図となっております。

解雇が比較的簡単な国においては、雇用調整助成金とかいう前に危機があれば企業が従業員を解雇します。

早く、そして直接給付をしなければ社会が荒れることにつながります。

使えないとか、遅いとか、批判はありますが、仕組みの構築がもともと異なっている点を外国比較の際には差し引いて考えるべきところです。

10. 雇用調整助成金 生産指標要件事業所毎

生産指標要件は、雇用保険の適用事業所ごとに申請が可能です。

11. 雇用調整助成金  混雑・電話 つながらない

私もかけましたがつながりませんでした。
折返しをもらえる場合もあります。

ハローワークの方も回線をパンクさせながら対応をしております。
根気よく連絡してみましょう。

GW中もやっているハローワーク問い合わせ一覧

12. 雇用調整助成金 休業中 副業

実質は可能でしょう。

ただ、就業規則上会社が副業を認めているかや、許可をもらっているかを考える必要があります。
会社員が行う副業は、会社とハローワークがやりとりする雇用調整助成金には関わりがないです。

深堀りすると細かい例が出てきますが、この程度におさめておきます。

13. 雇用調整助成金は個人事業主でも受けられるのか?

対象は従業員です。

個人事業主の方は、持続化給付金を調べましょう。

持続化給付金についてはこちらです。

 

【編集後記】
「ハロー 憂鬱を吹き飛ばす言葉は ハロー♪」
ということで、Superflyの「ハロー・ハロー」を聞きながら出勤してます。

【運動記録】
ジョギング○ ストレッチ○ 筋トレ○ サプリ○

【一日一新】
子どもと新しい公園のすべり台

【子育て日記】
夕方に公園へ。

私の身長よりも高いすべり台で遊んでました。
最初は手をつないで下りましたが、すぐに一人ですべり出しました。

短時間での成長が見れた楽しいです。

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