4. ひとり国際仕事の実務– category –

大学は卒業後の年収を指標にどこにするか選ぼうという学生さんもいるでしょう。 しかし、ランキングは一般性を十分に持たせているようで、そうでもありません。 こういったランキングを見るときは必ずどういった集計を元に結果を出しているかを意識しまし...

取締役会と執行役員がいるような大きめの組織に比べて、中小企業の経営層は両方を兼ねている場合が多いです。 取締役会は戦略的、執行役員は戦術的という前提区分けをして論理を進めれば、中小企業の経営者は戦略的にも戦術的にもなることができます。 両...

関西国際空港が止まってますね。 そのせいで、旅程のキャンセルをする方も多いでしょう。 申し込んだ旅行のキャンセルは 申し込んだ旅行代理店に 変更を依頼しないといけません。 だから、Expediaで旅行を申し込んだ 場合はExpediaでキャンセルが必要です...

退職者へ、事務的な対応の他にも送別会をしたり辞める際の有休消化がどうなっているかがあったり。 どんな対応をしても辞める人本人から何かされることはなく、問題になりません。しかし、みている人がいます。 それは、会社に残っている人です。 会社に残...

退職者の分析で、経営者と現場の人間のその退職者に対する評価が大きく違っていました。 人により評価が違うのは当然なのですが、採用時の要件定義に関わってくるところは両者の目線を洗い出してすり合わせる必要があります。 採用が難しくなる中、オーバ...

ブログの毎日更新を始めて1年が経過しました。 なんとか毎日の更新を続けております。更新頻度はそれぞれの人が決めたものでかまわないでしょうが、最初の目標の通りできたことは自信につながります。   しかし、これからブログを始めようとする人の...

「XX学」と「XX論」は異なります。その違いから、幸福論はあっても幸福学なるものがありませんでした。「ありませんでした」と表現しているのは、幸福学の研究が書籍で出ていたからです。 「学」と「論」の違いは気になるものの、幸福へのアプローチ方法を...

組織によって通る提案と通らない提案があります。 思考体は違くても個人の揺らぎや決定行動と同じように。   柔軟性を持たせて、思考をストレッチさせ決定させる。一度に通す訳ではなく、この思考のストレッチをさせる提案をしましょう。   通す...

成功する方法を知り、そのやり方にのっとって再現する。 他から学んだことを自己再現の方法により成功するといったところでしょう。他から学んだ成功の方法を自分も試して成功に至るというのはよく試される方法です。   しかし、よく言われるように成...

新卒の有効求人倍率は上がっています。数値は上がりますが、この数値をそのまま鵜呑みにはできません。統計の方法は正確で合っていても、採用予定数は前年の採用の状態を色濃く反映します。 これだけ採用がしにくいと、多めに採用をしたいという意思が働き...

税理士試験において質疑応答事例は読んでおくようにというアドバイスを予備校から受けます。 余裕があればなのでしょうが、余裕がなくても読んでおくべきか受験生は気になるところ。     結論として、優先度合いは低いと割り切って捨ててもいい...

子どもが熱を出して不意に会社を休むことになりました。 火急の仕事があったので休むことへの抵抗もありつつ、こんな機会でないと大胆に休めず。良い機会ととらえています。 できる構想だけはしておき、作業のみ出社時にするなど時間の短縮に努める予定で...