採用をしていると新卒採用学生の安定性の定義が 変わってきていることが印象的です。 中小企業であれば、「どうせ大きな企業を選ぶんでしょ」と 昔はひとくくりにしていてよかったのですが、 今はあえて中小企業を選んでいる学生もいます。 なぜか。 それ...

会社法改正で現状に合わせた 方向性になっていると考えるのが 取締役が取締役になれない理由の見直しです。 大切な点と感じますので 取締役になれない理由の見直しについてまとめます。 取締役になれない理由の見直しの理由 取締役になれない理由 取締役に...

夏の暑さはひどくなる一方です。 女性だけでなく男性も日傘があると いいなと感じることが増えました。 女性向けも含めて、人気な日傘が あります。光過敏症の方も使用するくらいです。 紫外線を100%カットします。 また、晴雨兼用のため、普段づかいもで...

チームワークを活かすために チームメンバーの性格診断を共有する場合もあります。 その場合に、気をつけてほしいのは レッテル付にならないようにすることです。 性格を理解した上で、「あの人は変わらない」と 判断する要因にその性格診断テストがならな...

論文を書くにあたって示唆に富むのは 外国文献との比較です。 法体系が違う、価値判断が違う、 大陸法なのか英米法なのかの違いもあります。 比較すると日本の法体系では 見えなかったところが明らかになります。 しかし、手間がかかります。 外国文献との...

自分の当たり前以外をどこまで受け入れられるかが、 経営やマネジメントの段階での大きな課題です。 社内のハラスメントの事例で、 片方にとってはハラスメントと考えていないことでも もう片方にとってはハラスメントでしかないとの すれ違いがあります。...

「提案がいいのはわかっているが、 社内で通らない」と言われることがあります。 うちの会社はそういう文化だから、と。 意思決定者が、提案の内容を嫌っていることで よいことでも通らないことはよくあります。 文化的な背景を超えて提案を通すのは難しい...

税理士になる前に副業を始めてみています。 (税理士法にひっかかるものでは全くなく それ以外の枠で仕事を作る活動です)。 これから働き方改革で副業が増える見込みです。 私の現在の調査では、税理士に 申告が必要なほどの副業を始める人は多くないです。...

総務部、経理部、営業事務などなど比較的別の部署の行動に伴って動く部署の年間の目標は立てにくいです。 単純な上司から部下の評価であっても360度評価であっても、上手な目標を立てにくいです。 その中で、特にオススメしないのは、「ミスをなくす」です...

法学は紙と別れられない。 それはよく感じるところです。 法学を学んできた人が紙媒体から 学んできたことや、提供資料が紙媒体で あることが多いことが主な理由でしょう。 一覧性は、ディスプレイを用意していなければ 紙にはなかなか勝てないことも理由...

2019年が終わりました。 2019年に書いた記事で読まれたものはどんなものだったのか。 10位まで、アクセスランキングを作ってみました。 10位：税法免除大学院希望者向け、研究計画書を作るための租税法入門書 税法免除の大学院に行く前の 研究計画書を作る...

会社法改正においてメインともいえる項目の改正、 株主提案権についてまとめます。 改正案は通っていますが、 株主の権利を制限することを会社法は好みません。 株主総会の運営と株主の権利のバランスを どうにか上手に取ろうという内容でした。 法案段階...