4. ひとり国際仕事の実務– category –
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4. ひとり国際仕事の実務
下積みと分業化
サービス提供のやり方も変わってきそうです。 特に、下積みを嫌がる若者層が増えているため、経営層もオペレーションを簡単にしたり分業化を進めます。 サービス提供において考えておきたい点です。 下積みを嫌うことと技術の習得 美容業界の方と、... -
4. ひとり国際仕事の実務
タイミングが合う相性の良さ
うまくいくプロジェクトはタイミングやスケジューリングが合います。 採用でもスケジューリングがうまくいく候補者とはうまくいく場合が多いです。 企業側が素早い場合、候補者もうまくいくと感じやすいです。 タイミングを意識的にあわせることでうまくい... -
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一般化する難しさ
「〇〇はこうだよね」と一般化する難しさは、離れたグループに属している人が話すときに多く感じます。 一般化の違いが少なければ、似たグループに属している 一般化の難しさ 個人差や趣向の違い、個性を大切にする世の中になってきていると感じる... -
4. ひとり国際仕事の実務
「やり尽くす」を「変わるキッカケ」に
変わるキッカケは成功することだけなく、失敗することでも変わるキッカケはになります。 ただ、一度失敗した程度では変わろう、変えようとは考えないかもしれません。 失敗をしまくる、やり尽くすといったところまでくると変わるキッカケにしやすくなりま... -
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ライバルを決めると市場の形がわかる
市場の形決めることとライバルを決めること、どちらを先にするべきでしょうか。 結論として、どちらでもよいと言えます。 市場の形を決めてからライバルを決めることが一般的ではあるにせよ、逆のやり方はそれはそれで市場の形をはっきりさせることになり... -
4. ひとり国際仕事の実務
使われる自分から主導権を取り戻そう
自分が行うことに、主導権を引き戻すことが達成をしたり目標をこなしたりする上で大切です。 主導権を引き剥がそうとするものはたくさんあります。 コントロールできない部分も多いです。 自分のマインドセットとして、待ちをやめることが最初に大切です。... -
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小さな違いが大きな違い
差異を認識してもらうには、大きな違いをつくりたくなります。 でも、意外に小さな違いであっても大きな違いとして認識してもらえることがあります。 アイスでも同様。 少しまとめてみます。 アイスにて 写真は、期間限定のザッハトルテのハーゲン... -
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士業の無料ブログとマネタイズの方向性
無料配信のブログとマネタイズの場合の関係として、一節で下記の3区分が挙げられます。 ちきりんさんの内容ですね。 サロンやサブスクリプションでの収益 直接の物品販売、サービス提供 広告 その他、「4 趣味でいい」という場合もあります。 承認欲求や仲... -
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基準が当たり前じゃなくなるゆらぎ
当たり前のことが当たり前ではなくなるのは、急に起きるように見えます。 でも、小さなゆらぎが積み重なって、こういった基準が変わっていきます。 障害者差別解消法で、パソコンなど補助する道具を使えるようになったことを例に、このゆらぎについて考え... -
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練習してなじませる大切さ
原理を理解したらしっかりとその練習をするのが大切です。 早くできるようになる、正確にできるようになる、発想を使えるようになる、など、もう一段階高いレベルに至ることができます 自転車の練習にて 自転車の練習を上の子としています。 自転車... -
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サボるのは人だけではない。合理化の証拠
サボることは、字面では推奨されません。 労働をベースに考えれば、雇用主から見て労働力を提供されていない形だからです。 待ちゆく声も雇い主側の目線に立ったものが多いので。 ただ、サボりは人間特有のものと考えられがちですが、動物もサボります。 ... -
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あらが見えだしたら成長の証拠でもある
誰かのあらが見えるというのは、気分が良くないものです。 上司が指示をしている中で、失敗が見えるのは、どうしてこちらばかりに悪い指摘を押し付けるのかと感じます。 ただ、他の人のあらが見えるようになるのは、成長している証拠。 合理化のひとつの方...