4. ひとり国際仕事の実務– category –

副業において自分のビジネスを推進していこうという動きが定常化しました。 新卒採用においても中途採用においても、副業を認めるかという選択肢が大きく出てきています。 副業はある種当然の選択肢となっています。 でも、働き手が思うほどに自由な副業は...

役員面接において人事担当者はでばらず、事務的な対応をすることが多いかもしれません。 話の流れもありますし、役員と話が合うかどうかをチェックすることを中心にするのであれば、人事担当者の余計な横やりは不要でしょう。 でも、事前の情報の共有や面...

目標を立てる上で、具体性があるかはよく考えられるところですが、 その他に必要なものとして、ワクワク感があります。 感覚的なものになり測りにくいのが難点ですが、 その仕上がりを上げる効果があります。             &...

情報を出す側の第一のハードルは、その情報を開示していいかです。 例えば、企業の営業担当だったと想定して、その情報を外向けに出していいかは議論になることが多いもの。 外に出すことへの抵抗がまず起こります。 でも、外に情報を出してもそれを全て読...

Twitterにブログの更新お知らせを載せるかどうかは意見が分かれるところです。 その上で、載せると判断した場合、どれくらいTwitterはどれくらいアクセスの貢献するのでしょう。 具体的に運用した結果をまとめてみます。         &nb...

Wordpressのテーマを変更してみました。 細かな部分は後々変更するとして、どの辺りを直していくかをまとめてみます。                         始める前のバックアップ まず、始める前にバ...

コンテンツを売るしごとは始めやすくなりました。 昔であれば、作家になるなりライターになるなりは そちらにキャリアを走らせて一大決心が必要なしごとでした。 でも今は、クラウドソーシングが脚光を浴び、 どこかに勤めながらでも書いたものを販売でき...

採用、商品PR、会社のPRなどで写真を使うことが多いですね。 自分でも写真は撮れますし、プロの方に撮ってもらうこともありますが、 そのときには、余分に写真をとっておきましょう。 必ず役に立ちます。              ...

コンセプトが決まらないときには 内側と外側の行き来をしてみましょう。 演繹的な発想と帰納的な発想の両方を行き来させることで ことばの印象を強固につなげることができます。 ここでは採用の対象を検討することを素材に考えてみます。     &n...

ブログを書いていてどれくらいが玄人かについて 一つの指標はアクセス数でしょう。 XX件のアクセスがあれば、ブログを一定数している 玄人という場合があります。 これは拡大の路線です。 もちろん一定の指標になります。 しかし、逆に縮小や範囲を狭める...

採用においては、なんとなくではなく軸を決めて 選考することで、人によるブレを少なくできます。 最初に軸を決めた後はそれに従って書類選考や 面接をしていきますが、当初に決めた内容が うまく機能しないこともあります。 機能するかしないかを見極める...

未経験のしごとであれば、 経験を積みたいと考えます。 就職をするときにおいても、 新卒のようなものは未経験の良さとして 評価されるのが例外として、 やはり経験があるのを是とします。 経験がないことは、 評価されないことにつながります。 しかし、...