7. バックオフィス・会社運営– category –
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7. バックオフィス・会社運営
テレワーク・在宅勤務を拒否したらクビになるのか
テレワークは、密を避けるためだけでなく 移動の負担がないことへの簡易さでよい評価をされます。 一方、都市部の自宅が働きやすさを満たす環境でない場合、 テレワークはつらいという評価も聞きます。 今までなかったやり方をはかるものさしとして、 まだ... -
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しごとのサイズをどれだけ小分けにできるか
しごとを進める上で、 「忙しくて手をつけられなかった」という言い方を聞くことがあります。 しごとの量が多いということもそのとおりかもしれません。 一方で、それほどのしごとの量ではないのに、「忙しい」というカテゴリにされることも。 主観が伴う... -
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担当者変更が多い場合のマイナスメッセージ
春は担当者変更が多い時期です。 なんやかんやで担当者変更が出ますが、 場合によってのマイナスメッセージになりえます。 担当者が変わらない良さを考える上で、変わる悪さを考えてみます。 親身な担当者の変な時期の交代 先日の担当者変更は、親身な方が... -
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「出産・子育て」と「仕事」の付き合いを経営層にわかってほしい
経営層の方と話していて、女性の子育て・出産についての 基本的理解が少ないと感じることがあります。 経営層側の方は、経営に従事することをもっぱらにしたいせいか 結婚をしていても子どもがいても、出産や子育てにうといことを感じます。 ただ、雇う側... -
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会社の個人ゴミ箱をなくして、困らないことを実感する
会社において、ゴミ箱をなくしてみて3ヶ月程度立ちました。 なくしてみても、あまり困らないことに気が付きました。 困った場合においても、もう一度ゴミ箱を戻せばいいので、 気になる方はやってみるといいかと、おすすめします。 意外と困... -
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在宅勤務の労働者・雇い主費用負担問題と所得課税
費用という観点からは、ゼロサムとしてどちらが負担するか考えられます。 その意味で、企業側と従業員側のどっちが得しているのでしょうか。 在宅勤務の費用負担をまとめた上で、租税(主に所得税)との問題を考えてみます。 在宅勤務、労働者・雇い主のメリ... -
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平等化や効率化で、給湯室の仕事をなくしたいときに考えること
一昔前まで、給湯室の仕事を女性に振る場合がありました。その名残がある組織もあれば、既に脱却している組織もあるでしょう。 男女平等の意識においても、採用面においても、給湯室の仕事をなくしてみることを選択肢に置いてみるのはどうでしょう。完全に... -
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新型コロナウィルスワクチン接種案内の一例(大阪府)を確認
新型コロナウィルスのワクチン接種が始まっていますね。 そのうち一般への案内も始まるでしょうが、どのような案内になるのでしょうか。 医療従事者用のものとおそらくは似た案内になるでしょう。 大阪の例になります。 大阪府の場合の予約方法は3... -
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在宅勤務が増えたらオフィスのゴミ箱をなくす提案をしよう
ゴミ箱のゴミを誰が片付けるかは、意外と問題になります。 単純労働なのでコンピュータで自動化できるものでもありません。 ここに在宅勤務が発生すると、オフィスにいる人数が減って単純労働力として少なくなります。 出社率が50%であっても各自のゴミ箱... -
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おもてに見えない悩みは自分で積極的にケアしよう
「地味に見えて大変な悩み」の相談を受けました。 こういった悩みの特徴的なところは、表から見えないことです。 大ケガをして、包帯を巻いている、ギブスをはめているのであれば 「大丈夫」と声をかけるかどうか考えやすいです。 でも、見えないところに... -
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銀行は預金が増えても喜ばない時代になっている
当然の内容といえば、当然の内容ですが、銀行は預金が増えても喜ばない時代になりました。 お金を貸す・貸さないでも一昔前と雰囲気が変わったように、 「預金口座を解約するぞ」とか、「定期預金を解約するぞ」というのは、それほど響かない時代になった... -
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リモート経理完全マニュアルでバックオフィスの在宅勤務のヒントを
インタビューを受けたので、献本としていただきました。 お応えさせてもらった内容を以上を練り込んで、 具体的なツールを含めた目線でまとめてあり、 経理とリモートを考える上でとても参考になる書籍でした。 エンボス加工された表紙の触り心地がよいで...