中小企業の採用組織特有視点の強制性を採用活動の分析に活かす 新卒でも中途でも組織に新しく入ってくる場合には、組織の視点を持っていません。 個人の視点や社会の視点を持っています。 一方で、組織の中では組織特有の視点が醸成されます。 この組織特有の視点が強いかどうか、どこまで新しい方に従っ... 2020.10.12中小企業の採用
中小企業の採用