ビジネスx哲学– category –

わかりやすさを求める時代になっています。 インターネットで検索されるなら、検索者がわかる言葉を用意するべきだ 単純化して、結論を最初に持ってくるべきだ 図解をしよう などなど。 わかりやすいことが求められます。 それ自体批判されるところではな...

「他の人がやっていないからやらないんだよ」という説明がどこまで説得力を持つでしょう。 「他の人がやっているからやるんだよ」という説明も同様です。 にもかかわらず、たまたまか、他の人に従うべきという理由での説明をされました。 選挙でも多数決で...

「〇〇はこうだよね」と一般化する難しさは、離れたグループに属している人が話すときに多く感じます。 一般化の違いが少なければ、似たグループに属している   【一般化の難しさ】 個人差や趣向の違い、個性を大切にする世の中になってきていると感...

倫理観の賞味期限という問いの投げかけがあり、 それについて少し考えてみます。 (質問原文では、「倫理感」としていますが、 「倫理観」と同義であるとして、統一しています。) 1.P) ほとんどの倫理観は2世代から3世代くらいで変わっていくんだけど、絶対...

失敗したときには、こりるようにします。 その分、落ち込むことはやめるようにしています。 落ち込むことは自信をなくすことになるので、 反省をしないこと以上にマイナスです。 両者はぜひ分けておきたいところです。          ...

自粛や制限の中だと、日々の暮らしの変化がつけにくくなります。 日々が見えない程度に変わっていても、体感として同じことの繰り返しに感じてしまいます。 そういうときは強制的にでも変化をつけましょう。 【6つの変化の付け方】 少し外出する 自粛で外...

定期的に自己肯定をする時間を持ちましょう。 仕事や学習の成果物の実際の質ももちろん大切です。 でも、その実際の評価と自信は別物です。 自信が先なのか質が先なのかは、鶏と卵の関係かもしれません。 上手に自信を保ちましょう。 【仕事の質と自信】 ...

心と身体は独立した2つのものなのか、互いに影響するものなのか。 なんとなく影響し合っていると考えることが多いのではないでしょうか。 気分が乗っているときはいいかもしれませんが、疲れているとき。 身体が疲れているのか心が疲れているのか、切り分...

自分の当たり前以外をどこまで受け入れられるかが、 経営やマネジメントの段階での大きな課題です。 社内のハラスメントの事例で、 片方にとってはハラスメントと考えていないことでも もう片方にとってはハラスメントでしかないとの すれ違いがあります。...

「提案がいいのはわかっているが、 社内で通らない」と言われることがあります。 うちの会社はそういう文化だから、と。 意思決定者が、提案の内容を嫌っていることで よいことでも通らないことはよくあります。 文化的な背景を超えて提案を通すのは難しい...